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耿武杰律师  耿武杰,男,36岁,河南鑫苑律师事务所律师,金融与投资法律事务部负责人;郑州市专业诉讼律师、企业法律顾问;诉讼方面主攻公司法、合同法、劳动法,办理公司纠纷、合同纠纷、劳动纠纷案件;非诉讼方面担任企业... 详细>>

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律师姓名:耿武杰律师

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执业律所:河南鑫苑律师事务所

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劳动关系确认
劳动关系确认纠纷 劳动关系定义劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中形成的持续性的、相对稳定的社会关系。其中,劳动者向用人单位提供劳动,成为用人单位的成员,服从用人单位的管理,劳动内容构成用人单位业务的组成部分;用人单位依法向劳动者支付包括工资在内的劳动报... 更多>>
劳动合同履行
用人单位擅自将劳动者降职降薪后的处理用人单位能否任意调动劳动者的工作岗位及任意降低劳动者的劳动报酬 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的体现,同时用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的... 更多>>
劳动合同解除
劳动合同变更的认定标准|郑州市专业劳动法律师 劳动合同变更纠纷是劳动争议中的一类常见纠纷。《劳动合同法》第三十五条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”《劳动争议司法解释四》第十一条规定,“变更劳动合同... 更多>>
经济补偿金
经济补偿金纠纷 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:... 更多>>
竞业限制
竞业限制纠纷 《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约... 更多>>
社会保险
中华人民共和国社会保险法  目 录  第一章 总则  第二章 基本养老保险  第三章 基本医疗保险  第四章 工伤保险  第五章 失业保险  第六章 生育保险  第七章 社会保险费征缴  第八章 社会保险基金  第九章 社会保险经办  第十章 社会保险监督  第十一章 ... 更多>>
工伤赔偿
工伤保险待遇 《劳动法》第七十条 国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳... 更多>>
企业用工管理
建立企业内部人力资源法律风险管理体系 引言中国企业经过多年的诉讼历练,在经历了败诉、挫败后,已经充分认知到了在企业经营过程中的法律风险防范是企业治理的重要环节。越来越多的企业在企业内部建立了符合自身发展、目标风险管理体系,有的专门成立了风险控制部门,以求做到事... 更多>>

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